El sucesor adecuado para lo que ha construido.
Ayudamos a empresarios sin un relevo familiar claro a encontrar a quien dé continuidad a su compañía, a su equipo y a su legado.
Cada conversación es confidencial y sin compromiso.
El reto
Toda una vida de trabajo merece continuidad.
Detrás de cada compañía hay años de esfuerzo, decisiones difíciles y un equipo que ha crecido con ella. Cuando no hay un sucesor natural, todo eso depende de en qué manos quede.
Le ayudamos a dejarla en las manos adecuadas: alguien que la continúe con el mismo compromiso, mientras usted se retira recibiendo el valor de lo que ha construido.
Nuestro enfoque
Buscamos el encaje, no solo la oferta.
Dedicamos el mismo tiempo a entender lo que usted quiere para su compañía que a conocer a cada candidato. Solo le presentamos a quien encaja en lo financiero y en lo personal.
Lo que entendemos de usted
- Continuidad del equipo
- Cultura y estrategia
- Implicación tras la venta
- Perfil del sucesor y legado
Lo que analizamos de cada candidato
- Objetivos y experiencia
- Forma de dirigir
- Criterios de inversión
- Plan para la compañía
Conocemos el modelo search fund desde dentro: hemos trabajado en uno. A diferencia de los grandes fondos, un searcher compra una sola compañía para dirigirla él mismo durante años; su nombre y su esfuerzo quedan ligados a ella.
Conocer nuestro enfoqueProceso
De la primera conversación a la presentación
Ver cómo trabajamosFase 1: Escuchar
Una conversación confidencial para entender qué quiere usted para su compañía, su equipo y su legado.
Fase 2: Conocer
Entrevistamos a los searchers y compradores de largo plazo de nuestra red: su experiencia, su forma de dirigir y sus criterios.
Fase 3: Presentar
Le presentamos solo a quienes encajan, con total confidencialidad. A partir de ahí, usted decide con quién seguir.
Nuestro compromiso
Solo cobramos si usted encuentra a su sucesor.
Nuestros honorarios dependen del cierre de la operación.
Confidencialidad absoluta
Nadie conoce su intención de vender hasta que usted lo decide. Cada candidato firma un acuerdo de confidencialidad antes de recibir ninguna información.
Sin compromiso para empezar
La primera conversación no le obliga a nada. Solo seguimos adelante si usted lo decide.
Primera conversación
¿Piensa en el futuro de su compañía?
- Nos escribe o nos llama.
- Le responderemos personalmente lo antes posible.
- Hablamos de su compañía y de lo que quiere para ella. No necesita preparar nada.
O, si lo prefiere, llámenos al +34 639 14 09 12 o escríbanos a aeliospartners@gmail.com.
Socios fundadores
Diego Moldón Canas
Socio fundador
Alejandro Conde Uceda
Socio fundador
Diego y Alejandro trabajaron juntos en un search fund. Allí vieron cuántos empresarios llegan al momento de retirarse sin nadie que continúe su compañía, y fundaron Aelios Partners para ayudarles a encontrarlo.
Conocer a los socios¿Es usted searcher? Cuéntenos su perfil y sus criterios de inversión.
Darse de alta